Woman Crosstalk 女性活躍対談
結婚・出産・育児といったライフイベントを経ても自分らしく在り続けられる環境があります。
サンタックスオフィスでは、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
産休・育休の取得や職場復帰のサポート、キャリアの積み重ね方、日々の働きやすさ──。
この対談では、実際に働く女性社員が「どんな経験をしてきたのか」「どんな支えがあったのか」を本音で語ります。
Profile
-
MS部
税理士補助
H.S 2022年入社
2025年8月から産休に入り、2026年5月に復帰。復帰後は時短勤務で月次業務を担当。
法人・個人の申告書作成や月次業務を担当しています。育休から復帰したばかりなので、今は業務量を調整していただきながら、少しずつ感覚を取り戻しているところです。
-
MS部
税理士補助
F.M 2023年入社
2025年4月からフルリモートに切り替え。仕事と家事を両立しながら業務に励む。
MS部で、月次入力や決算申告書の作成、給与計算などを担当しています。顧問先の業種も規模も本当に幅広いので、特徴を理解しながら正確に進めることを意識しています。
働き方が変わっても続けられる、
私たちの“今”の仕事とリアル。
入社してから振り返ると、働き方って結構変わっていますよね。
たしかにそうですね。まさか自分がフルリモートで働くことになるとは思っていませんでした。
私も、入社４年目で産休・育休を取って、またこうやって復帰して働くとは想像していなかったです。
復帰直後って、どうしても不安がつきまといますよね。私もフルリモートに切り替わった時は、環境が大きく変わるので不安がありました。でも、実際に始めてみると、意外とスムーズに移行できて驚きました。
フルリモートでも業務内容は変わらないんですか？
ほとんど変わりません。紙資料は所内のメンバーにスキャンをお願いして、あとはすべてPC上で完結しています。以前は紙に手書きでメモをしていた作業も、今はデジタルで管理するようになって、むしろ効率が上がった部分もあります。
すごいですね。働き方が変わっても、業務の質を保てる環境があるのは本当に心強いです。
私も復帰後はまだ出社していますが、将来的に働き方が変わっても柔軟に対応できそうだなと感じています。
困ったときに自然と声が届く、相談しやすさと助け合いの文化。
サンタックスオフィスって、本当に“相談しやすい”ですよね。復帰してすぐに、分からないことがあった時に“困ってる？”って声をかけてもらえて、すごく安心しました。
わかります。新卒1年目は2〜3年目の先輩がOJTとしてしっかり教えてくれますし、2年目以降も上司や他部署の先輩に相談しやすい雰囲気があります。誰に聞いても嫌な顔をされないというか、むしろ“聞いてくれてありがとう”という空気があるんですよね。
そうなんです。業務が立て込んでいる時も、余裕のある人が自然にフォローに入ってくれますよね。誰かが困っていたら、自然と助け合う文化があるのは本当にありがたいです。
MS部だけじゃなくて、他部署の方にも相談しやすいですよね。営業部や総務の方とも気軽に話せるので、部署を超えたコミュニケーションが取りやすいのはサンタックスオフィスの大きな魅力だと思います。
本当にそう思います。復帰後は特に、他部署の方にも“おかえり”と声をかけてもらえて、すごく嬉しかったです。職場全体で支えてくれる雰囲気があるので、安心して働けます。
“一人で抱え込まないでいい”っていう安心感がありますよね。これは働く上で本当に大きいと思います。
“続けられる”を支えてくれる、
サンタックスオフィスの優しい仕組みとつながり。
働きやすいと感じるのは、定期的に面談があることです。業務の進捗や課題を相談できるので、安心して仕事に取り組めますし、“できていること”も伝えてもらえるので、自分の成長を客観的に知ることができます。自分では気づけない部分を言葉にしてもらえるのは、本当に励みになります。
面談で“できていること”を言ってもらえるのって、本当に励みになりますよね。自分では気づけない成長に気づけるというか、前向きな気持ちになれます。復帰直後は特に、自信を取り戻すきっかけにもなりました。
そうなんです。“できないこと”に目が向きがちですが、ちゃんと評価してもらえると自信につながります。面談の時間があることで、気持ちの整理もできますし、次に向けての目標も立てやすくなります。
私は育休復帰のタイミングで業務量を調整していただけたことが大きかったです。無理なく戻れるように配慮していただけて、本当にありがたかったです。家庭の事情があっても柔軟に対応していただけるので、安心して働けています。
急な体調不良や家庭の事情があっても、チームで助け合える環境がありますよね。お休みも取りやすいので、家庭との両立がしやすいと感じています。“チームで助け合いながら、状況に応じて柔軟に働ける”という文化が根付いているのは本当に大きいです。
”チームで助け合いながら、状況に応じて柔軟に働ける”という文化が根付いているのは本当に大きいですよね。働き方の選択肢があるのは、女性にとってもすごく心強いです。コミュニケーション面でも、リモートと出社のメンバーが違和感なく連携できているのはすごいですよね。毎週のMTGで進捗や懸念事項を共有できるので、情報のズレが起きにくいですし、リモートでも安心して業務を進められます。
そうなんです。以前は所内で聞こえてくる会話から情報を得ることも多かったので、そこは意識的に補うようにしています。チャットで細かく確認したり、必要に応じてオンラインで話したりすることで、問題なく進められています。
これから入社する女性に伝えたい、
“安心して働ける職場”ということ。
サンタックスオフィスは、ライフステージが変わっても働き続けられる環境が整っています。相談しやすく、助け合える文化があるので、安心してキャリアを築けると思います。女性が長く働く上で大切な“安心感”が、この職場にはあると感じています。
私も同じ気持ちです。育休からの復帰は不安もありましたが、周りのサポートのおかげで無理なく戻ることができました。家庭との両立も、働き方の柔軟さも、安心して相談できる雰囲気もそろっています。
女性が長く働ける環境が整っているのは、本当に心強いですよね。これから入社される方にも、安心して飛び込んできてほしいです。
はい。不安なことがあれば、何でも相談してください。一緒に働ける日を楽しみにしています。
