Training｜01
OJT制度
2～3年目の先輩社員がマンツーマンで指導するOJT制度を導入しています。実務を通じて税務・会計の基礎から応用まで段階的に学ぶことができます。日々の進捗確認と月1回のフィードバック面談で着実に成長をサポートします。
Welfare 働く環境・制度
Training
未来のキャリアをつくる、
育成と学びのサポート。
若手育成・教育制度
Training｜02
税務・会計学習サポート
大手資格学校のWeb講座を活用し、税務・会計知識の習得をサポートしています。消費税法・法人税法・所得税法など、実務に必要な知識を体系的に学習可能。
さらに、毎週の社内勉強会を通して、実務とつながる知識を継続的に学べる環境があります。
Training｜03
ビジネスマナー研修
新入社員は約3ヶ月間（週1回60分程度）、名刺交換や電話対応などのビジネススキルから学べます。
座学だけではなく実践しながらの研修なので、自然とスキルを身に付けることが可能です。
Training｜04
AI研修
全社員に仕事で生成AIを活用できるよう研修でフォローします。希望者には社外の研修に事務所負担で参加することも可能です。
参加後は社内で学びを共有し、事務所全体のナレッジ向上につなげていきます。
Career Path
一人ひとりの成長に合わせて
描けるキャリアパス。
キャリアパス
挑戦がつながるキャリアステージ
STEP.1
インターン
社内の雰囲気を知り、税理士事務所の仕事の流れを体感する
STEP.2
一般スタッフ
税理士事務所の基本業務を正確にこなし、知識と経験を積む
STEP.3
主任
後輩を指導しながら、自分の業務を自立して進める
STEP.4
係長
仲間をリードしながら、自分もステップアップ
STEP.5
課長代理
チーム全体をまとめ、成果に繋げる力を磨く
STEP.6
課長
部署をけん引し、事務所の未来を築く立場になる
PhotoGallery ふだんの空気感がそのまま伝わる、私たちのワークシーン。 フォトギャラリー
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エントランス -
接客ブース -
執務室 -
建物外観 -
建物敷地内
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